Este departamento tem como objetivo promover o contacto precoce dos estudantes com o tecido empresarial através de feiras de emprego e projetos de consultoria. Dessa forma os estudantes conseguem desde cedo perceber qual o caminho que devem tomar para ser os mais competitivos possíveis no momento de candidatura ao mundo do trabalho. Os projetos de consultoria passam por ser desafio colocados por empresas que obrigam os estudantes a aprofundar áreas transversais para a resolução dos problemas.
Organizamos também ao longo do ano vários workshops e cursos creditados que constituem uma mais valia no momento de candidatura a oportunidades de estágios e trabalhos.
Abordar vários temas de interesse global com o objetivo de sensibilizar e despertar os estudantes para problemáticas atuais da nossa sociedade, através de várias sessões que exploram essas temáticas.
Discussão de vários temas da atualidade de cariz informativo e pedagógico, com convidados da área, discutindo assuntos tecnológicos, sociológicos e culturais. Formato idêntico ao que está em vigor no Spotify, no entanto apostando mais nos Hot Topics de forma a captar, ainda mais, a atenção dos estudantes.
Feira de emprego que visa a despertar uma visão empreendedora dos estudantes, através do contacto direto com o meio empresarial. Privilegia a interação dos estudantes com as empresas participantes através de visitas, workshops, pitches, formações e muito mais. Tem como objetivo oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional aos estudantes da FEUP.
Tem o objetivo de explicitar e esclarecer o que um engenheiro de determinada área faz num dia/manhã/tarde numa empresa específica.
Na FEUP existem muitos professores com projetos que não são desenvolvidos, devido à falta de divulgação. O nosso objetivo seria criar um banco de oportunidades que permitisse ajudar a divulgação desses projetos e consequentemente ajudar os professores a recrutar estudantes interessados para promover a continuação do trabalho.
Teria como objetivo dar a conhecer aos estudantes da FEUP algumas empresas que não têm tanta fama ou que estão a aprimorar um modelo de negócio. Seria uma oportunidade de emprego/estágio para os estudantes e privilegiaria o contato direto entre os estudantes e as empresas em questão. Seria também uma oportunidade de impulsionar empresas de menor dimensão. Para facilitar este evento pode ser incorporado no FED, garantindo uma maior adesão, com a ressalva que o preço por banca tem de ser ajustado.
A comunidade alumni FEUP está muito bem representada nas maiores empresas nacionais e internacionais e, por isso, é do interesse da AEFEUP manter o contacto com esta por dois grandes motivos: facilidade de contacto com empresas para futuros eventos e menor processo burocrático. A ideia era arranjar uma solução que permitisse guardar o nome, contacto de email e empresa onde o aluno está a trabalhar, de forma a respeitar o RGPD e sistematizar o processo de forma a que este possa ser implementado de forma contínua e intuitiva.
É preciso repensar os moldes do AGE de forma a compatibilizar com outros eventos, sendo preferencialmente realizado no primeiro semestre. O maior problema reside no facto de o contacto prévio com as empresas ficar muito limitado, nomeadamente devido ao encerramento no mês de agosto. Desta forma, pensou-se em dividir o evento em várias sessões e fazer casos de estudo mais isolados, com a duração máxima de um dia. Desta forma o calendário fica mais flexível tanto para nós como para as empresas e possibilita um período o contacto e negociação mais prolongado. A desvantagem reside na imprevisibilidade de datas e empresas participantes. O AGE deixaria de ser um evento único e passaria a ser um conjunto de eventos independentes.
objetivo é continuar a oferecer aos alunos um leque de ferramentas que os prepare quer a nível de hard quer de softskills para o futuro como engenheiros. Entre formações técnicas e outras mais transversais o objetivo é sempre o de dar a oportunidade aos estudantes de “porem as mãos na massa” e experienciarem o que o futuro lhes reserva. Pretende-se arranjar temas originais e diferentes dos já feitos, entre eles: LinkedIn, CV, Entrevistas de Emprego, LateX, Python, etc.